Geen juist opzegtermijn? Dat kan duur uitpakken.
Na ruim 20 jaar samenwerken werd een handelsrelatie per direct beëindigd, zonder opzegtermijn in acht te nemen. Een recente uitspraak (29 januari 2026) van het Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden (ECLI:NL:GHARL:2026:318) bevestigt opnieuw het belang van het in acht nemen van de juiste opzegtermijn bij duurovereenkomsten.
Wat is er gebeurd?
Een bedrijf dat promotievoertuigen met reclameteksten exploiteert en een autobedrijf gespecialiseerd in de inkoop, reparatie en verkoop van tweedehands voertuigen hebben een langdurige samenwerking. Na een gebruiksperiode van vijf jaar werden de voertuigen teruggenomen en door het autobedrijf opgekocht. Het autobedrijf zorgde vervolgens voor de afwikkeling van eventuele schades met de instellingen of hun verzekeraars, voerde reparaties en andere werkzaamheden uit en verkocht de auto’s daarna door. Deze afspraken waren niet in een contract opgenomen.
De exploitant van de promotievoertuigen beëindigde na 22 jaar de samenwerking abrupt met het autobedrijf zonder enige opzegtermijn.
Het hof oordeelde dat dit in strijd is met de redelijkheid & billijkheid:
➡️ Er had een opzegtermijn van 6 maanden moeten worden gehanteerd.
➡️ Geen termijn = schadeplichtig. De exacte omvang van de schade wordt nog door een deskundige begroot.
Belangrijk voor bedrijven:
Ook zonder schriftelijk contract kan door jarenlang samenwerken gewoon een duurovereenkomst ontstaan en die kun je niet altijd zomaar beëindigen. Hoe langer de samenwerking en hoe groter de afhankelijkheid, hoe langer de opzegtermijn. Het niet in achtnemen van de juiste termijn zorgt voor risico's op forse claims voor onder andere misgelopen marge.
Wat kun je als bedrijf concreet doen?
✔️ Check voor de opzegging: duur van de relatie, soort samenwerking, de afhankelijkheid, gedane investeringen.
✔️ Leg de samenwerking en clausules over beëindiging altijd schriftelijk vast in een contract. Neem hierbij een redelijke opzegtermijn op.
✔️ Beëindig niet zelfstandig langdurige contracten of samenwerkingen zonder juridische check.
Meer vragen over dit onderwerp? Neem contact op via info@LJCommercialContracting.nl
